Articolo 2 – Posizioni da attribuire, compiti e mansioni

Le figure professionali oggetto della selezione sono:
1. n° 1 Direttore
2. n° 1 Direttore Amministrativo (RAF)
3. n° 1 Assistente di gestione
4. n° 1 Agente di sviluppo
Di seguito si riportano i compiti e le mansioni che il candidato dovrà svolgere, in ordine a ciascun profilo individuato. Si specifica che potranno, comunque, essere attribuite ulteriori competenze a seguito della definizione delle procedure amministrative e finanziarie da parte dell’organismo pagatore e dell’Autorità di Gestione.

A) Direttore

• Direzione e coordinamento della struttura operativa del GAL è responsabile delle modalità procedurali di attuazione del PSL;
• Supporto al presidente e all’organo esecutivo del GAL, partecipazione alle riunioni dell’organo esecutivo e dell’assemblea e predisposizione di una periodica pianificazione delle attività atta a garantire il rispetto degli impegni assunti;
• Supporto tecnico-amministrativo al presidente e all’organo esecutivo del GAL nei rapporti con la Regione, lo Stato, l’Unione Europea e con tutti i soggetti coinvolti nelle attività di attuazione, monitoraggio, controllo e valutazione del PSL;
• Gestione rapporti con l’organismo pagatore e l’Autorità di gestione;
• Predisposizione del regolamento interno di cui all’art. 14 del bando per la selezione dei GAL e dei PSL;
• Predisposizione e trasmissione, secondo le indicazioni dell’ Autorità di Gestione dei rapporti sull’attività svolta e sullo stato di avanzamento procedurale, fisico e finanziario del PSL e dei progetti di cooperazione;
• Predisposizione di bandi di gara, modulistica, convenzioni, certificazioni, ed ogni altro adempimento relativo ai procedimenti di attuazione delle misure e delle azioni previste dal PSL;
• Predisposizione di una periodica relazione di monitoraggio sullo stato di attuazione del Piano di Sviluppo Locale;
• Coordinamento dell’attività di assistenza ai beneficiari Leader in ordine alle questioni di carattere amministrativo, tecnico e contabile;
• Elaborazione di eventuali varianti/rimodulazioni del Piano di Sviluppo Locale;
• Predisposizione e presentazione delle domande di pagamento e delle richieste di anticipazione nonché di rimborso delle spese sostenute;
• Altre attività connesse all’attuazione del PSL quali:
  › promozione e divulgazione del PSL sul territorio, assistenza tecnica alla attività diprogrammazione e progettazione;
  › attuazione del piano di comunicazione e promozione della partecipazione attiva alle reti ed ai progetti di cooperazione con altre aree sia a livello interterritoriale che transnazionale, come previsto dal PSL;
• ogni altra funzione attinente al ruolo di direttore del Gal Sarcidano-Barbagia di Seulo.

B) Direttore amministrativo (R.A.F.)

• Gestione delle attività amministrative, finanziarie e di rendicontazione del GAL;
• Gestione degli adempimenti contabili, fiscali e finanziari, responsabile della ricezione delle domande nell’apposito protocollo;
• Gestione dei rapporti con l’Organismo pagatore;
• Organizzazione delle attività di monitoraggio fisico, finanziario e procedurale del PSL, della predisposizione dei rapporti periodici di avanzamento e supporto al direttore nell’assistere i soggetti (comunitari, statali, nazionali) preposti ai controlli ed ogni altro adempimento relativo ai procedimenti di attuazione delle misure e delle azioni previste dal PSL.;
• Assistenza ai beneficiari Leader in ordine alle questioni di carattere amministrativo e finanziario;
• Supporto all’organo esecutivo del GAL: partecipazione alle riunioni dell’organo esecutivo e dell’Assemblea quando richiesto dal C.d.a., predisposizione di una periodica relazione previsionale, finanziaria e consuntiva, atta a garantire il rispetto degli impegni assunti nella corretta attuazione del PSL;
• Supporto nell’elaborazione di eventuali varianti/rimodulazioni del Piano di Sviluppo Locale;
• Supporto al Direttore nella redazione dei bandi e di eventuali progetti all’interno del PSL;
• Assistenza fiscale e consulenza per i rapporti di lavoro in essere all’interno del GAL;
• Ogni altra funzione attinente al ruolo di Direttore Amministrativo (Responsabile Amministrativo e finanziario) del Gal Sarcidano-Barbagia di Seulo.

C) Assistente di gestione

• Responsabile dei controlli e delle procedure connesse alla trasmissioni di caricamento dei dati informatici e degli elenchi di liquidazione agli organismi cosi come dalle procedure indicate nei manuali di attuazione del PSL;
• Coordina le procedure inerenti le richieste di anticipazione, acconto e saldo da parte dei beneficiari;
• Svolge attività di segreteria e rapporti con il pubblico;
• Gestione operativa del sistema informativo interno, delle banche dati-archivi e delle reti interconnesse con l’esterno;
• supporto all’attività amministrativa, contabile e finanziaria e di monitoraggio e rendicontazione,
• ogni altra funzione attinente al ruolo di assistente di gestione quali: supporto all’attività di istruttoria e assistenza all’attività collaudo tecnico – amministrativo; assistenza agli operatori, sia in fase di progettazione che in fase di realizzazione dei progetti/interventi; predisposizione di scorpori di documenti contabili; tenuta dei libri sociali e trascrizione dei relativi verbali; redazione ed invio delle convocazioni del C.d.A e dell’Assemblea dei Soci nonché predisposizione dei documenti in discussione nelle riunioni di tali organi; partecipazione alle azioni di promozione del territorio organizzate a livello locale, regionale, nazionale ed internazionale.

D) Agente di sviluppo

• Attività di animazione, informazione e sensibilizzazione a favore di tutti i soggetti pubblici e privati, potenziali beneficiari delle azioni previste dal PSL;
• Rilevazione di dati e informazioni utili ai fini di implementare il sistema di monitoraggio e la banca dati del GAL;
• Organizzazione e gestione di eventi/incontri/convegni nell’ambito delle attività di propria competenza e delle finalità prescritte dal PSL;
• Supporta l’attività degli organi del GAL e del Direttore, collabora alle attività di segreteria, monitoraggio, rendicontazione e controllo sulle domande di aiuto oppure di pagamento;
• Provvedere al caricamento ed aggiornamento dei dati relativi ai beneficiari Leader nel sistema informatico indicato dall’Autorità di Gestione e dall’Organismo pagatore, attraverso l’implementazione dell’apposito sistema informativo, cura ed aggiorna i contenuti del sito internet;
• Supporto al Direttore nelle attività di monitoraggio fisico, finanziario e procedurale del PSL e nell’assistere i soggetti (comunitari, statali, nazionali) preposti ai controlli;
• Svolge altre attività connesse all’attuazione del PLS quali:
  › promozione e divulgazione del PSL sul territorio, delle potenziali opportunità e prospettive di sviluppo previste;
  › assistenza tecnica alla attività di programmazione e progettazione;
  › supporto all’attuazione del piano di comunicazione e di altri eventuali specifici progetti all’interno del PSL;
• Supporto alla promozione della partecipazione attiva alle reti regionali, nazionali ed europee ed ai progetti di cooperazione con altre aree anche a livello transnazionale;
• Ogni altra funzione attinente al ruolo di agente di sviluppo del Gal Sarcidano Barbagia di Seulo.